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鹤煤六矿,鹤煤三矿为困难职工建档

鹤煤三矿为困难员工建档

鹤煤六矿:2015年金秋助学在行动

本报讯 “大家一定要搞好困难职工摸底,逐一为员工建立档案,不能漏登一名困难职工,今后的工作中我们一定要多帮扶困难职工,让他们感受到企业的关怀,为煤炭事业多做贡献。”10月8日,河南能源化工集团鹤煤三矿工会主席王红喜对工会工作人员说。

为切实做好困难职工帮扶救助工作,确保让职工子女不因家庭贫困而上不起学,矿工会坚持金秋助学不动摇,以浓浓情意助力莘莘学子。8月27日,鹤煤六矿工会召开金秋助学仪式,这预示着该矿2015年度“金秋助学”活动全面启动。

为认真贯彻落实上级有关困难帮扶工作精神,确保每一名困难职工都能建立档案,该矿工会对35户困难职工开展建档立卡工作,积极打造困难职工帮扶平台。

据了解,该矿今年助学对象为参加全国统一高考,被教育部批准的全日制正规院校录取的新生和在读生、因重大疾病、重大意外灾害等情况,造成家庭生活困难、无法完成高中、义务教育阶段学业,面临辍学的困难职工子、以及生活困难的各级劳动模范、“五一劳动奖章”获得者、优秀外派职工子女等情况。该矿本着“先建档、后救助、实名制”原则,对符合条件的22户困难户,经走访、摸底调查,审核认定、建立专属档案,并在矿工业广场予以公示,接受群众监督。在公开、透明、公正的前提下,将最困难的职工报公司工会救助5户(其中省总1人,市总1人),每人5000元救助;在读贫困生7人,每人1000元;救助新生10人,每人1千到2千不等的救助金。2003年以来该矿累计发放助学金33.4万元,让231名困难职工子女圆了大学梦。

在困难职工建档工作上,矿工会按照“一户一档、动态管理”的原则,为困难职工建立《困难职工档案表》档案,将其个人信息完整录入帮扶工作管理系统,对困难职工信息及时更新,实现档案动态调整,并向其发放联系卡,确保建档立卡工作规范有序。通过建档立卡,对困难职工进行了精准识别,了解困难状况,分析致困原因,摸清帮扶需求,明确帮扶主题,落实帮扶措施,科学界定脱困解困目标。

“咱矿的领导真不赖,职工有困难,逢年过节不是送米送面,就是发放救济金,我们不好好干能行吗”。

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