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综掘队管理制度一、考勤制度1、每班上班人士,必需如期考勤,不准迟到。2、必得按本队规定,定期考勤上班,不在轮休内的人口须请假时,必得将请假条教由队长批准,别的配置本班有人替班,替班时间不超越两日。假诺不按上述规定,私下安息的人口按旷工管理。3、请长假的人手,必须超前写出请示,经队长批准和调解COO批准后方可生效。二、出入井制度1、必需按煤矿安全规程规定的渴求入井。2、酒后取缔入井,如酒后混入井下,被安全检查部门得知,除接受上级处卓殊,本队将对权利人不安排职业。3、有病,激情倒霉不准入井,请各位职工要对厂商和本身承担的神态自觉实行。4、过度疲惫休息倒霉不准入井,为了职工的安全,作者队将透过电话交流的诀窍与你的家属手拉手监督实践。5、各班掘进头专门的工作职员和特别规工种小班职员一律禁止提前出井,提前出井人士被有关机构管理外,本队将扣除当日上班。三、安全治本1、每班人士必须遵循公司的每一样制度,按程序举行施工。2、跟班队长要对本班的辽阳、生产负周全权利,对值班的安全生产进行完美调节,在有隐患的地方现场指挥现场对接。3、带班长是安枕而卧生产的第一总理事,必得按操作规程进行操作,做到不安全不生产,隐患不管理不生产。4、检验收下职员在本班内有一定的保管地位在检讨检验收下中要实现开掘标题及时管理。5、各位职工要针对为公司和温馨承担的神态坚实自小编保护和互保意识,坚贞不屈“安全第一,生产第二”的生产布署,做到不安全不生产。6、严刻试行交接班制度,对本班内冒出的安全隐患要实地对接给下一班。7、按时对管理人士及职工进行

综掘队管理制度汇编

回程和制度的养育和教诲专门的学问,管理人士周周贰次,职工每月一回。8、设立安全嘉奖薪水,对全月安全无事故的小班和个体赋予表彰,对出现事故的小班和私家予以处分。四、三违管理1、各管理人士必得按煤矿安全规程和商铺下发的学业规程进行操作,杜绝三违作为。2、凡不按操作规程举办,查出的“三违”职员,撤销安全嘉勉工资。五、任务考核1、上班人士必需按班前会安顿和实地接受的做事义务,按质按量完成,不成功职责的本队将对其法人举办扣分、扣出勤、停工等处置处罚。意况例外的可酌处。六、质量考核1、实行检验收下员包巷管理义务制和地点工承包义务制,严峻按质量规范的田间管理方法举办施工作业。2、营造周三检查,领导入井,品质检验收下,调解会打招呼提议难点台账。对承包巷道的检验收下员、电工、液压工、皮带工、煤溜司机皮带司机等义务人,依照提议问题张开落到实处,小意思一项目和次数20元,大主题素材一项目和次数50元,从月首总薪酬中扣除。3、对出现三级品的本巷带班长及包巷检验收下员不付出职责津贴薪酬,并基于内容加以处置罚款。七、设备管理1、实行设备承包权利制,严厉按品质标准水平进行保管。2、岗位工要现场对接,做赢得对手,口对口,你不来笔者不走。3、对值班损坏的器材要亲手修复全体,不完全,不准下班。4、对毁坏的设施要基于损坏的缘故和水平核准清权利人,并通报处置罚款。八、工具管理1、凡日常使用的工具必得试行领用,交接等制度,岗位工不衔接工具,次日不布置上班,错失的按原物买回,不然,不配备上班。2、专门的学问面工具实行现场对接,不接入遗失查验清义务人和小班,进行丢一赔二的尺度,从工分和天职奖中扣除。3、看库房工,必得对本队的工具材质火工品认真担任。作到现场对接,自身遗失照原物买回,小班错失核查清职员。并担当本班火工品的管制和发放职业。4、带班长使用的工具要交旧领新。5、验收员每班要对各作业点及商旅工具举行把关登记,作到每班交接清楚。对遗失的工具要实现义务人并填报上报队委。6、放炮器和放炮线必需带班长亲自交接,损坏照价赔偿。九、火工品质量管理理理1、各小班的火工品必需由放炮工亲自领用,对采取的数码要记录清楚。剩余部分当班必需交回库房。2、不准在坑道工事内斗埋火工品,如在本巷内意识对多少个小班各扣10分。3、使用数据上表管理,超过部分按本队火工品的选择标准开展扣分管理。十、薪资分 配1、每月底及时出面前些日子干活职务和工分规范,各小班及各岗位工种要严谨实行的工分分配办公室法。由老董队委担任下达和审查批准,检验收下员填表分配,月末张榜发表。做到分配透明、公平、合理。2、坚贞不屈按劳分配的准则,对各工种做到职务分明,工分明确,考核鲜明。3、各工种和各小班工分必得按队级规定程序开展。除队委钦赐人士记极度,其余人士一律取缔在考核表和工分表上乱写乱改。一经搜查缴获,双倍扣除。综掘队二〇〇六.10.1

一、考勤制度

1、每班上班人士,必得如期考勤,不准迟到。

2、必得按本队规定,按期考勤上班,不在轮休内的人员须请假时,必得将请假条教由队长批准,其它配置本班有人替班,替班时间不超越两日。假若不按上述规定,私下安息的职员按旷工管理。

3、请长假的人手,必得超前写出请示,经队长批准和调治老总批准后得以生效。

二、出入井制度

1、必需按煤矿安全规程规定的渴求入井。

2、酒后取缔入井,如酒后混入井下,被安全检查部门得知,除接受上级处相当,本队将对行为人不安顿工作。

3、有病,心绪不佳不准入井,请各位职工要对商厦和本人担任的神态自觉实行。

4、过度疲惫安歇不好不准入井,为了职工的安全,小编队将经过对讲机调换的法子与您的老小一道监督试行。

5、各班掘进头专门的学问职员和异样工种小班人员无不取缔提前出井,提前出井人士被有关机关管理外,本队将扣除当日上班。

三、安全管理

1、每班职员必得遵循集团的各式制度,按程序举办施工。

2、跟班级和团队长要对本班的安全、生产负周详义务,对值班的平安生产进行完美调节,在有隐患的地方现场指挥现场对接。

3、带班长是安全生产的率先权利人,必需按操作规程举办操作,做到不安全不生养,隐患不管理不生育。

4、检验收下职员在本班内有自然的保管地位在检核算收中要产生开采难点及时管理。

5、各位职工要对准为铺面和友爱背负的千姿百态抓实自笔者保护和互保意识,坚定不移“安全第一,生产第二”的生产宗旨,做到不安全不生育。

6、严厉推行交接班制度,对本班内冒出的安全隐患要当场对接给下一班。

7、定时对管理人士及职员和工人开展

回程和社会制度的培养和教育专门的学问,管理职员每一周叁遍,职工每月三遍。

8、设立安全奖赏薪水,对全月安全无事故的小班和私家赋予奖励,对出现事故的小班和村办予以处分。

四、三违处理

1、各管理人士必需按煤矿安全规程和商社发出的课业规程实行操作,杜绝三违作为。

2、凡不按操作规程实行,查出的“三违”人士,撤消安全嘉奖薪酬。

五、任务考核

1、上班职员必需按班前会安插和现场接受的劳作义务,按质按量落成,不做到义务的本队将对其法人进行扣分、扣出勤、停工等处分。情况非常的可酌处。

六、品质考核

1、进行检验收下员包巷管理权利制和地方工承包权利制,严酷按质量标准化的管住章程开展施职业业。

2、建构星期二检讨,领导入井,品质检验收下,调解会公告建议难题台账。对承包巷道的验收员、电工、液压工、皮带工、煤溜司机皮带司机等义务人,根据提议难点展开落到实处,小标题一项目和次数20元,大主题素材一项次50元,从月初总报酬中扣除。

3、对现身三级品的本巷带班长及包巷验收员不提交职务津贴薪水,并依附剧情加以惩罚。

七、设备管理

1、举办设备承包义务制,严苛按品质标准化程度实行保管。

2、岗位工要现场对接,做赢得对手,口对口,你不来作者不走。

3、对值班损坏的装置要亲手修复全部,不完全,不准下班。

4、对毁坏的设备要遵照损坏的原故和水平核算清权利人,并布告处置罚款。

八、工具管理

1、凡日常使用的工具必需试行领用,交接等制度,岗位工不接入工具,次日不安顿上班,错过的按原物买回,不然,不配备上班。

2、专门的工作面工具实行现场对接,不联网遗失查证清权利人和小班,进行丢一赔二的条件,从工分和天职奖中扣除。

3、看库房工,必需对本队的工具质地火工品认真担任。作到实地对接,本人错过照原物买回,小班遗失核查清职员。并担负本班火工品的管理和发放工作。

4、带班长使用的工具要交旧领新。

5、验收员每班要对各作业点及仓库工具进行核查登记,作到每班交接清楚。对遗失的工具要促成义务人士并填报上报队委。

6、放炮器和放炮线必得带班长亲自交接,损坏照价赔偿。

九、火工品管理

1、各小班的火工品必得由放炮工亲自领用,对采纳的数据要记录清楚。剩余部分当班必需交回库房。

2、不准在巷道内耗埋火工品,如在本巷内意识对多少个小班各扣10分。

3、使用数据上表

管制,高出部分按本队火工品的利用正规实行扣分管理。

十、报酬分配

1、每月尾及时出前面段时间干活职务和工分规范,各小班及各职位工种要严谨实施的工分分配办公室法。由老板队委负担下达和审查批准,检验收下员填表分配,月末张榜公布。做到分配透明、公平、合理。

2、持之以恒按劳分配的原则,对各工种做到职务断定,工分分明,考核显著。

3、各工种和各小班工分必需按队级规定程序举办。除队委钦点人士记特别,别的人士无不取缔在考核表和工分表上乱写乱改。一经查出,双倍扣除。

2005.10.1

综掘队08年各类规定

一、保证出勤制度

1、凡按本队规定上班并按队委计划补班符合规律补班职工,月保证出勤奖300元。

2、达出勤,没按规定上班职员扣除百分之五十保证出勤奖。没按队委布置补班职工扣除百分之五十保证出勤奖。

3、因工作不辜负权利,没做到任务,工作不完了,早出井职员扣除出勤的值勤出勤不在考核内。

二、安全治本

1、本小班出现工伤并需申报的,当天本小班职员及跟班检验收下员不享受保证出勤奖。

2、因本身权利心不强,导致本人小伤的职工不享受保证出勤奖。

3、“三违”职员不享受保证出勤奖。

三、工分及奖金规范

1、36001巷机掘每架棚7分,达3架奖60元,达4架奖120元,达5架奖150元,别的4点班检查和修理另付一架棚2分。

2、36042巷炮掘,每架棚14分,达一架奖60元,达2架奖120元,达3架奖180元。

3、材料库、602南,同上。

4、36042联巷,出现支护难度大,每架棚另付绞顶工5分,顶板好转后同上。

四、检验收下及扣分标准

偏中扣5分,机扭扣3分,登空扣2分,八字不均扣一条腿2分,迎山角不创建扣3分,底口大扣2分,底口小扣4分,1根撑杆松扣0.5分,1个绞口松扣0.5分,1处超控不背邦扣3分,扯木搭接不均1处扣1分,扯木不到边扣1分,1处联网不沾边扣0.5分,一根前探梁不移扣1分,接待槽不接扣3分,接槽不上刮板三个扣0.5分,20m洁净不清扣3分,损坏设备不修好下班扣10分,接不实扣2分。

五、检验收下程序

当班检验收下员检验收下当班职分,担负当班工程质量。下一班检验收下员检验收下上班工程品质,凡因工程品质不比格扣除小班2分的每扣小班1分扣上班检验收下员5元。扣下的工分付给下一班,下一班必须无条件复修合格,不然,双倍扣除。扣下的工分及验收员归队。队委发掘难题当班检验收下员没管理的一项扣当班检验收下员10元。

六、义务界定

1、检验收下员包巷:(李红兵10天拔尖动)

36001巷: 陈红玲 申书文

材料库: 杜文芳 王小刚

36042东: 王建伟 陈国良

联 贯: 郑夭进 王和斌

2、设备承包

36001巷: 程文斌

36042东: 李大红

36042联贯: 郭荣枝

材料库: 王联清

3、综掘机承包

36001防止爆炸完好: 王政明

36042紧密: 郭红星组

36042东: 李培芳组

材料库: 郜红飞组

5、以上全体承包人士随巷变动而改造。

七、承包职务

1、验收员对本巷的工程品质,卫生,文明生产负全面义务。

2、维修工对本巷的运输设备完好及行业内部负周详义务。

3、电工对本巷的机电设备完好、防止爆炸、电缆吊挂、电缆钩加设、水

管到位、隔爆水袋齐全、加水、喷雾,全断面喷雾的运动,按键的净化放置整齐等负周到权利。(富含复信号线加接)

4、601南和602南排水,以及36001巷加电缆钩由四个班电工共同担任。

5、综掘机承包人,对综掘机的检修,加油,36001巷接水管,移喷雾、进皮带架管,H架,上下托滚负全面义务。

6、陈春先担当全队运输设备,及风钻的维修。

7、王政明负担全队的机电设备,及按钮和放炮器的维修。

八、各工种处置处罚条例

1、电工、维修工二遍失误,工作不到位扣义务人20元。

2、布置职业没产生扣权利人30元。

3、检查,检验收下提议难题应管理没管理的扣义务人30元。

4、出现严重难题的没管理扣掉下个月上班。

5、送饭工三次不到位扣10元。

6、库房工一遍材质错过扣20元,工具错失按原物买回。一次排水不立时产生淹巷扣20元。

本制度从6月26号0点班施行。

2008.3.26

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