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冀中能源峰峰集团物资供销分公司工会努力创建“职工之家”,让职工“以部为家,安居乐业”,把职工工作和日常生活中大事小情当做一项重要任务来抓,关心和解决职工的疑难困苦,用热心爱心,稳定了职工队伍,促进企业发展。

冀中能源峰峰集团万年矿工会建好职工之家

该部工会把员工队伍分为3个“职工小家”,分管领导甘当“家长”,每旬召开小家成员会,尽情畅谈交心,共同学习交流经验,并提出意见和建议。在“职工之家”会上,领导了解到一些困难职工,利用节日进行入户慰问并解囊相助。

本网讯 冀中能源峰峰集团万年矿工会努力创建“职工之家”,让一线职工“以矿为家,安居乐业”,把职工生产工作和日常生活中大事小情当做一项重要任务来抓,关心和解决一线职工的疑难困苦,用热心爱心,稳定了采掘职工队伍,促进企业发展。

维护职工的合法权益,提高职工收入和政治待遇,是建好“职工之家”的宗旨。该部工会领导深入职工群众,了解和关心职工民主工资分配,有效遏制无理克扣和提留工资现象。在评先能手标兵评先评优工作上,严格按“德、勤、绩”等方面公开评比考核,事先把综合条件人选名单张榜公布,做到民主、公正、公开,增加员工队伍的凝聚力和吸引力。

该矿工会把采掘队伍分为十个“职工小家”,分管领导甘当“家长”,每旬召开小家成员会,尽情畅谈交心,共同学习交流经验,并提出意见和建议,去年职工反映井下生产条件差和工作面偏远等困难,积极向矿领导反应并提出合理化建议,使得矿上加大资金投入,为采掘队伍配齐耙岩机、人行车和猴车,减轻职工体力消耗,有效提高单产单进,增加收入,稳定了采掘队伍。在“职工之家”会上,矿领导了解到一些困难职工,利用节日进行入户慰问并解囊相助,这些困难户激动得热泪盈眶地说:“矿山真是我的家,领导和工友们比亲人还亲,纷纷表示今后在工作岗位上—定努力工作,回报领导的关心和帮助。”

(李明辉)

维护职工的合法权益,提高职工收入和政治待遇,是建好“职工之家”的宗旨。该矿工会领导深入职工群众,了解和关心职工民主工资分配,有效遏制无理克扣和提留工资现象。矿工会每月参加采掘队伍工资核算,把职工当月出勤、产量和工资总额注册报表并张榜公布。设立矿务公开专栏,矿有关事项和重大决策等都事先公示,而后正式下文并上墙公布,让广大职工参矿政,谋矿事,提建议,体现职工主人翁的责任感和使命感,在评先能手标兵和农轮工选留等评先评优工作上,严格按“德、勤、绩”等方面公开评比考核,事先把综合条件人选名单张榜公布,做到民主、公正、公开,增加矿井企业的凝聚力和吸引力,使该矿的合同工队伍稳定率达到95%,广大职工都能安心在矿山工作。

(王广友)

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