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公司公司省级委员会书记乔志猛在阳城煤电监督

阳城煤矿开展《解放军精神》、《为自己工作》读书活动

近日,阳城煤矿开展了《解放军精神》和《为自己工作》学习活动。这是该矿为进一步提升干部员工文化素养,提高员工的团队合作精神,牢固树立岗位责任意识,促进干部员工凝聚共识,建树独具特色的阳城煤电企业文化。

《解放军精神》一书立足企业员工管理和培训角度,从员工和解放军战士以及企业和解放军之间的相似点入手,阐述了员工必须向解放军学习的36种行为准则,提倡企业员工必须向解放军战士学习。

《为你自己工作》主要针对企业员工工作观念和工作态度的建设及实践需要,阐述了明白为谁工作的重要性和必要性,从观念、责任、认识、心态、细节、执行、团队、创新、感恩以及核心竞争力等方面去改变和提升自己,从而实现个人与组织的双赢。

活动中,要求以自学为主,该矿统一发放了学习书籍及专用读书笔记。要求对所学的每一章节,都必须有学习笔记,包括对所学知识点的记录,同时应详细记述学习本章节的学习体会。

(阳城煤矿 刘绪厚)

11月28日,集团公司党委书记乔志猛在阳城煤电督导学习贯彻十八大精神时时强调指出,学习贯彻十八大精神,要紧密联系实际,做好“四个结合”,并对阳城煤电该项工作给予高度评价。济矿集团副总经理、阳城煤矿矿长顾士彬,党委书记徐文光,集团安监局副局长刘志强、团委副书记张敬民等陪同了检查。

在座谈会上,顾士彬、徐文光先后汇报了阳城煤电学习贯彻十八大精神情况。阳城煤电在落实集团公司党委要求的基础上,注重创新,一是将十八大报告、中纪委工作报告、修改后的党章编印成册,发放到每一名党员和管理干部手中,并对领会学习情况进行了检查、考核。二是制作入党誓词台签,党员宣誓、签字后摆放在醒目位置,增强了党性意识和党员干部学习贯彻十八大精神的自觉性。三是将潘兴喜同志的参会及成长过程制作成宣传专栏,引领全矿干部员工增强学习十八大精神、学习潘兴喜同志先进事迹的积极性。四是下一步将开展系列专题月活动,进一步把学习十八大精神与企业文化建设、党性教育、队伍建设结合起来。

乔志猛对阳城煤电该项工作给予了高度评价。他说,这一段时间以来,阳城煤电工作非常主动、超前、到位。要求随行人员要对阳城煤电的做法进行总结,推广,进一步加强宣传引导。

乔志猛指出,当前,要乘借济宁市“关注潘兴喜,关注阳城煤电”的东风,做好“四个结合”,进一步学习贯彻好十八大精神。一是要做好与当前各项工作的结合。时值年末岁初,各项工作千头万绪,要抓好当前,谋划好长远。检验学习成果的好坏不仅要关注过程,更要强调结果。二是要做好学习高度与普遍性的结合。十八大把科学发展观确立为党必须长期坚持的指导思想,体现了高度的理论自信,我们在准确把握这一高度的同时,要做到进矿区、进区队、进班组、进岗位、进家庭。三要做好与创新性相结合。要做到广泛倚靠职工,做好与岗位、工种的结合,做好与集团公司及各矿当前开展的技术比武的结合。四是做好与学习潘兴喜同志事迹的结合。潘兴喜同志出席十八大是阳城煤电的光荣,也是整个济宁能源集团的光荣。通过学习潘兴喜同志的事迹,我们要引导广大员工,要做一个学习型员工。潘兴喜同志12年如一日,扎根在采煤一线,他与许振超、白国周同志一样,是一个热爱学习的员工,学习成就了潘兴喜同志。学习潘兴喜同志,要做一个安全型的员工。潘兴喜同志下决心一辈子不违章,自己不违章,也不让别人违章,说到做到,带过、跟过的班从未发生过事故,这一点更是难能可贵。学习潘兴喜同志,要做一个创新型员工。潘兴喜同志工作中善于动脑筋,有发明、有革新,我们要学习他肯于钻研、富于创造的热情。学习潘兴喜同志,要做一个奉献型员工。潘兴喜对工作一丝不苟、任劳任怨、爱矿如家,我们要学习他“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的敬业精神。

9时许,乔志猛一行到矿后直接换衣下井。在罐笼里、在行进途中、在1302皮顺迎头,乔志猛不断问起现场职工,学习领会十八大精神情况、班组建设情况。在1302皮顺迎头,乔志猛要求,要提高标准,从严要求,切实提高现场工程质量,确保实现安全年。

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