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榆家梁煤矿重奖创新成果制度,科技进步工作制

榆家梁煤矿重奖创新成果制度

  1. 科技进步工作制度

为推进矿井创新工作,加快“五型”矿井建设步伐,矿决定重奖各类创新成果和项目,特制定本制度。

1、科技进步工作指矿新成果、新工艺、新材料的推广应用,探索和引进先进的管理方法。

第一条 成立创新成果奖励评审委员会:

2、科技进步工作范围以矿井采、掘、机、运、通、环境保护及信息化管理等安全生产和管理为重点。

主 任:杜善周

3、领导小组下设矿科技进步办公室,负责各专业组及办公室日常事务。

副主任:惠本利 李永勤 张怀国 武子生 胡养年

4、科技项目注重研究和应用煤矿重大灾害防治技术,研究开发矿井“一通三防”安全保障技术与装备、综采放顶煤深部开采技术以及动压区巷道维护技术等方面的内容。

郭建军 马占清 陶志勇

5、在煤炭洗选、环境治理、粉尘防治等领域,研究应用一批新工艺、新技术、努力提高矿井经济效益。

委 员:杨鹏民 刘 鸣 刘少林 叶庆树 冯宝文

6、各单位要提高对科技创新工作的认识,明确其指导思想、重点工作和奋斗目标,确保每年科技创新目标顺利实现。

赵玉春 翁明月 高士岗 丛 利 惠作利

7、各单位要鼓励广大职工积极主动应用新技术、新成果,广泛开展“五小”竞赛活动。

高 春 范通恒 秦 峰 高 辉 王光耀

8、各机关管理科室至少完成1项以上的管理创新成果。管理创新按照规定格式申请立项,完成后申请科技创新办公室验收。

刘树平 邹玉文

9、科技创新办公室牵头组织有关部门及专业技术人员,确定切合矿井实际的项目,成立攻关小组或申请上级部门立项解决.

委员会办公室设在生产科,陶志勇任办公室主任。委员会办公室负责创新成果奖励评审日常管理工作。

10、公司下达的科技创新项目,由科技创新办公室确定项目负责人,成立攻关小组积极攻关,完成后即申请鉴定验收。

第二条 各类创新成果(生产建设、经营管理、安全质量标准化等方面理念、理论、制度、管理、体制、技术革新、论文、项目等等)经矿创新成果奖励评审委员会审定通过后,均给予奖励。

11、矿确定的科技进步项目,由负责部门编制项目实施计划,并组织实施,项目完成后,及时申请科技创新办公室验收。

第三条 获得分公司及以上部门优秀科技成果(包括专利)并在生产经营中推广应用,取得显著经济效益或社会效益的,奖励8000——10000元

12、各单位的科技进步、“五小”成果计划,须结合本单位实际及特点,按规定格式和程序申请立项,不按规定的,矿

第四条 利用新技术、新知识、新手段、新理论改进采煤工艺、设备、工具、仪器、装置及管理,有利于生产经营,大大提高工作效率的,奖励5000——8000元。

科技创新办公室将不予验收。

第五条 在《神东科技》或国家一、二级期刊上发表优秀科技及管理论文,能提高生产效率,推广新技术、新工艺,总结新经验,在安全生产管理、企业管理、经营管理等方面有较大指导作用的,奖励2000——8000元。

13、各单位撰写的科技论文矿内组织评奖后,还可在其它刊物上发表。

第六条 日常生产中产生的小改、小革、小发明、小创造,为矿井发展做出贡献的,奖励1000——5000元。

14、各单位立项项目确定后,按项目计划组织实施,完成后,及时提交报告,由矿项目验收小组进行验收。

第七条 各单位随时将创新成果填表后呈报创新成果奖励评审委员会办公室参与评审,矿每季度公布获奖创新成果并予以奖金兑现。

15、各单位要认真组织职工,积极开展“五小”成果、科技攻关、管理创新活动,解决本矿重点和难点问题。

16、矿科技创新办公室及有关部门,积极推荐我矿各类优秀科技成果,参与评比、发表。

17、正确处理科技创新工作与生产经营工作的关系,科技项目必须服从于生产经营中心任务,不得影响正常安全生产。

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